Rammebetingelser for investeringer i Slovakia
Som EU-medlem (fra 1. april 2004) skiller rammebetingelsene for investeringer seg ikke vesentlig fra det vi er vant med fra Norge. Etter økonomiske reformer og inntreden i EU, har Slovakia tiltrukket seg betydelige investeringer innen bilindustri, elektronikkindustri og logistikk. Det er for tiden om lag femten norske bedrifter etablert i Slovakia. Slovakia ble medlem av Eurosonen (1 januar 2009). I tillegg til flat bedriftsbeskatning på 19 prosent har Slovakia godt utdannet arbeidskraft som fortsatt anses som billig sammenlignet med vesteuropeiske forhold.
Det slovakiske byråkratiet kan oppfattes som noe tungrodd sammenlignet med norske forhold, men det er i den siste tiden gjennomført reformer for å gjøre bedriftsetablering enklere. Myndighetene kan i enkelte tilfeller også bidra med investeringsstøtte. Det er mulig å lese mer om dette på SARIOs (Slovak Investment and Trade Development Agency) hjemmesider. Hvis man vurderer etablering i Slovakia kan kontakt med SARIO eller andre private firmaer som spesialiserer seg på bedriftsetablering være nyttig. Innovasjon Norge vil kunne gi nyttig informasjon i forbindelse med en etablering i landet.
Korrupsjon er langt mer utbredt i Slovakia enn i Norge (59. plass på Transparency Internationals indeks over oppfattet korrupsjon). Plasseringen reflekterer forholdene under den forrige regjeringen med en rekke korrupsjonsskandaler i offentlig sektor hvor offentlige anbud enten ikke er tilstrekkelig kunngjort, er skreddersydd for en tilbyder eller at de laveste anbudene blir forkastet. Regjerinen som tiltrådte juli 2010 innførte tiltak for å gjøre offentlig sektor mer transparent, men det gjenstår å se om disse tiltakene blir videreført etter parlamentsvalget som skal holdes 10. mars 2012. De norske bedriftene som er etablert i Slovakia kan vise til god erfaring ved å hevde en ikke-korrupsjonslinje. Norske (og nordiske) bedrifter oppfattes generelt som ”rene” bedrifter som ikke lar seg utsette for korrupsjon. Også landets rettsvesen er rammet av korrupsjon.
Arbeidslivsforhold
Slovakia har ratifisert ILOs konvensjoner og arbeidslivet reguleres i henhold til Slovak Labour Code. Minimumslønn i Slovakia er €317 pr måned (jan 2011) og gjennomsnittlig månedslønn er ca €758 (september 2010). Lønnen i de ulike sektorene varierer til dels betydelig i forhold til hvilken del av landet man befinner seg i. Arbeidsledigheten i Slovakia er på ca 13,4 prosent, og tilgang på ufaglært arbeidskraft er god. Det er likevel mangel på en del kategorier av faglært arbeidskraft, og arbeidsledigheten varierer betydelig mellom landets enkelte regioner.
Bedrifters arbeid med samfunnsansvar
Man opplever generelt en voksende interesse for bedriftenes samfunnsansvar i Slovakia, og de norske bedriftene etablert i Slovakia har fått positiv oppmerksomhet rundt deres innsats i lokalsamfunnet. Organisasjoner som jobber spesielt med samfunnsansvar er:
• Pontis
• Transparency International
Mer informasjon om dette finnes på:
• UN Global Compact
• World Business Council for Sustainable Development